@**1. సిబ్బంది అవసరాలు**
**ఉపాధ్యాయ నియామకం**- **అర్హతలు**:
- **ప్రాథమిక పాఠశాలలు (I-V తరగతులు)**: కనీస అర్హత ప్రాథమిక విద్యలో డిప్లొమా (D.El.Ed) లేదా తత్సమానం, ఉపాధ్యాయ అర్హత పరీక్ష (TET) ఉత్తీర్ణతతో పాటు.
- **అప్పర్ ప్రైమరీ (VI-VIII తరగతులు)**: బ్యాచిలర్ డిగ్రీ (ఉదా. B.A., B.Sc.) బ్యాచిలర్ ఆఫ్ ఎడ్యుకేషన్ (B.Ed) లేదా D.El.Ed, ప్లస్ TET.
- **సెకండరీ స్కూల్స్ (IX-X తరగతులు)**: సంబంధిత సబ్జెక్టు-నిర్దిష్ట డిగ్రీతో B.Ed (ఉదా., సైన్స్ టీచర్లకు B.Sc.), మరియు TET లేదా తత్సమాన సర్టిఫికేషన్.
- **స్పెషల్ ఎడ్యుకేటర్స్**: RTE కింద సమ్మిళిత విద్య కోసం, వర్తించే చోట ప్రత్యేక అవసరాలున్న పిల్లలను (CWSN) నిర్వహించడంలో శిక్షణ పొందిన ఉపాధ్యాయులు అవసరం.
@**విద్యార్థి-ఉపాధ్యాయ నిష్పత్తి (PTR)**:
- RTE ఆదేశాలు:
- ప్రాథమిక: 30:1 (ప్రతి ఉపాధ్యాయుడికి 30 మంది విద్యార్థులు).
- ఉన్నత ప్రాథమిక: 35:1.
- సెకండరీ: బోర్డును బట్టి నిబంధనలు మారుతూ ఉంటాయి (ఉదా., రాష్ట్ర బోర్డు పాఠశాలలకు 40:1).
- తరగతి/విభాగానికి కనీసం ఒక ఉపాధ్యాయుడు, ఎక్కువ మంది విద్యార్థుల నమోదుకు అదనపు సిబ్బంది (ఉదా., 60 మంది విద్యార్థులకు ప్రాథమిక పాఠశాలలో ఇద్దరు ఉపాధ్యాయులు అవసరం).
@- **నియామక ప్రక్రియ**:
- **ప్రభుత్వ పాఠశాలలు**: ఉపాధ్యాయులను ఆంధ్రప్రదేశ్ పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ (APPSC) లేదా జిల్లా ఎంపిక కమిటీ (DSC) ద్వారా పోటీ పరీక్షల ద్వారా నియమిస్తారు.
- **ఎయిడెడ్ పాఠశాలలు**: ప్రభుత్వ అర్హతలు మరియు జీత నిబంధనలకు అనుగుణంగా జిల్లా విద్యా అధికారి (DEO) ఆమోదంతో యాజమాన్యం సిబ్బందిని నియమిస్తుంది.
- **ప్రైవేట్ అన్‌ఎయిడెడ్ పాఠశాలలు**: నిర్వహణకు స్వయంప్రతిపత్తి ఉంది కానీ రాష్ట్ర/బోర్డు అర్హత నిబంధనలను పాటించాలి మరియు గుర్తింపు కోసం సిబ్బంది వివరాలను సమర్పించాలి.
@- **శిక్షణ**:
- RTE మరియు సమగ్ర శిక్ష వంటి పథకాల కింద నైపుణ్యాలను పెంపొందించడానికి ఇన్-సర్వీస్ శిక్షణ తప్పనిసరి, ముఖ్యంగా సమ్మిళిత విద్య మరియు డిజిటల్ బోధనా పద్ధతులకు.
@ **బోధనేతర సిబ్బంది** **కనీస అర్హతలు**:
- ప్రతి పాఠశాలకు ఒక ప్రధానోపాధ్యాయుడు/ప్రిన్సిపాల్ (అదనపు పరిపాలనా అనుభవం ఉన్న ఉపాధ్యాయుడిగా అర్హత).
- క్లరికల్ సిబ్బంది (ఉదా., 100 కంటే ఎక్కువ విద్యార్థులు ఉన్న పాఠశాలలకు ఒక క్లర్క్).
- సహాయక సిబ్బంది: పారిశుధ్యం మరియు నిర్వహణ కోసం కనీసం ఒక స్వీపర్/అటెండర్.
- **ప్రైవేట్ పాఠశాలలు**: తనిఖీకి లోబడి పరిమాణం మరియు అవసరాల ఆధారంగా అదనపు సిబ్బందిని (ఉదా., లైబ్రేరియన్లు, ల్యాబ్ అసిస్టెంట్లు) నియమించుకోవచ్చు.
@ **జీతం మరియు ప్రయోజనాలు**
- **ప్రభుత్వ/ఎయిడెడ్ పాఠశాలలు**: జీతాలు రాష్ట్ర వేతన స్కేళ్లను అనుసరిస్తాయి (ఉదా., ఆంధ్రప్రదేశ్ సవరించిన వేతన స్కేళ్ల ప్రకారం).
- **ప్రైవేట్ పాఠశాలలు**: కనీసం కనీస వేతనం లేదా చర్చల నిబంధనల ప్రకారం చెల్లించాలి, కానీ గుర్తింపు స్థిరత్వం కోసం RTE ప్రభుత్వ ప్రమాణాలతో సమానత్వాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది.
@**2. పరిపాలన** **పాఠశాల నిర్వహణ**
- **ప్రభుత్వ పాఠశాలలు**:
- కమిషనర్/పాఠశాల విద్యా డైరెక్టర్ ఆధ్వర్యంలో పాఠశాల విద్యా శాఖ ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది.
- మండల విద్యా అధికారులు (MEOలు) మరియు DEOలచే స్థానిక పర్యవేక్షణ.
**ఎయిడెడ్ పాఠశాలలు**:
- ప్రైవేట్ విద్యా సంస్థలచే నిర్వహించబడుతుంది (ఉదా., ట్రస్టులు) కానీ సిబ్బంది నియామకం, నిధులు మరియు సమ్మతిపై ప్రభుత్వ నియంత్రణకు లోబడి ఉంటుంది.
**ప్రైవేట్ అన్‌ఎయిడెడ్ పాఠశాలలు**:
- **1993 నిబంధనల ప్రకారం** రిజిస్టర్డ్ సొసైటీలు/ట్రస్టులచే నిర్వహించబడుతుంది.
- గుర్తింపు పునరుద్ధరణ కోసం సిబ్బంది, ఆర్థిక మరియు మౌలిక సదుపాయాలపై వార్షిక నివేదికలను DEOకి సమర్పించాలి.
@ **పాఠశాల నిర్వహణ కమిటీలు (SMCలు)**
- **ఆదేశం**: RTE నియమాలు, 2010 ప్రకారం, అన్ని ప్రభుత్వ మరియు సహాయక పాఠశాలలు SMCలను ఏర్పాటు చేయాలి.
- **కూర్పు**:
- 75% విద్యార్థుల తల్లిదండ్రులు/సంరక్షకులు (ఎన్నుకోబడినవారు).
- మిగిలిన సభ్యులు: ఉపాధ్యాయులు, స్థానిక అధికారులు మరియు సమాజ ప్రతినిధులు.
- చైర్‌పర్సన్: SMC ద్వారా ఎన్నుకోబడిన తల్లిదండ్రులు; ప్రధానోపాధ్యాయుడు/ప్రిన్సిపాల్ సభ్య-కార్యదర్శిగా వ్యవహరిస్తారు.
@- **విధులు**:
- పాఠశాల కార్యకలాపాలను పర్యవేక్షించండి (హాజరు, మౌలిక సదుపాయాలు, మధ్యాహ్న భోజనం).
- పాఠశాల అభివృద్ధి ప్రణాళికలను (SDPలు) సిద్ధం చేసి సిఫార్సు చేయండి.
- ఫిర్యాదులను పరిష్కరించండి మరియు RTE సమ్మతిని నిర్ధారించండి (ఉదా. EWS అడ్మిషన్లు).
- **ప్రైవేట్ పాఠశాలలు**: RTE రీయింబర్స్‌మెంట్‌లు పొందకపోతే తప్పనిసరి కాదు, కానీ ఇలాంటి సంస్థలను ఏర్పాటు చేయమని ప్రోత్సహించబడుతుంది.
**క్రమశిక్షణా నియంత్రణ**
**ప్రభుత్వ/సహాయక పాఠశాలలు**:
- ఉపాధ్యాయులు మరియు సిబ్బంది ఆంధ్రప్రదేశ్ సివిల్ సర్వీసెస్ (ప్రవర్తన) నియమాలు మరియు విద్యా శాఖ క్రమశిక్షణా చర్యలకు లోబడి ఉంటారు.
- **ప్రైవేట్ పాఠశాలలు**:
- **1993 నియమాలు** విధానాలను వివరిస్తాయి:
- షో-కాజ్ నోటీసు జారీ చేసి విచారణ నిర్వహించిన తర్వాత దుష్ప్రవర్తనకు (ఉదా. నిర్లక్ష్యం, నైతిక భ్రష్టత్వం) యాజమాన్యం సిబ్బందిని సస్పెండ్ చేయవచ్చు లేదా తొలగించవచ్చు.
- 30 రోజుల్లోపు DEO లేదా ఉన్నత అధికారులకు అప్పీళ్లు చేయవచ్చు.
- సిబ్బందికి న్యాయమైన విచారణలు ఇవ్వాలి మరియు ఏకపక్ష తొలగింపులు నిర్వహణ జరిమానాలు లేదా గుర్తింపు కోల్పోవడానికి దారితీయవచ్చు.
@ **పరిపాలనా బాధ్యతలు**
- **రికార్డ్-కీపింగ్**:
- హాజరు (విద్యార్థులు మరియు సిబ్బంది), అడ్మిషన్లు, ఆర్థిక మరియు తనిఖీ నివేదికల కోసం రిజిస్టర్‌లను నిర్వహించండి.
- వార్షిక సమ్మతి నివేదికలను సమర్థ అధికారికి (ఉదా., DEO) సమర్పించండి.
@ **పాఠ్యాంశాలు మరియు పరీక్షలు**:
- రాష్ట్రం సూచించిన సిలబస్ (ఉదా., ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర బోర్డు) లేదా అనుబంధ బోర్డు (CBSE/ICSE) మార్గదర్శకాలను అనుసరించండి.
- అంతర్గత మూల్యాంకనాలను నిర్వహించండి మరియు అవసరమైన విధంగా బోర్డు పరీక్షలను సులభతరం చేయండి.
@**ఆర్థిక నిర్వహణ**:
- ప్రభుత్వ పాఠశాలలు రాష్ట్ర నిధులపై ఆధారపడతాయి; ఎయిడెడ్ పాఠశాలలు గ్రాంట్-ఇన్-ఎయిడ్‌ను పొందుతాయి.
- ప్రైవేట్ పాఠశాలలు తమ సొంత ఆర్థిక నిర్వహణను నిర్వహిస్తాయి కానీ గుర్తింపు సమీక్షల సమయంలో ఆడిట్‌ల కోసం పారదర్శకతను కొనసాగించాలి.
@ **3. కీలక నిబంధనలు**
**ఉపాధ్యాయుల పనిభారం**:
- వారానికి గరిష్టంగా 45 బోధనా కాలాలు (ఒక్కొక్కటి 40-45 నిమిషాలు), ప్రణాళిక మరియు మూల్యాంకనం కోసం అదనపు సమయం ఉంటుంది.
@ **సెలవు మరియు ప్రవర్తన**:
- ప్రభుత్వ సిబ్బందికి రాష్ట్ర సేవా నియమాల ద్వారా నియంత్రించబడుతుంది; ప్రైవేట్ పాఠశాలలు కార్మిక చట్టాలు మరియు వారి స్వంత విధానాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి.
@ **ప్రైవేట్ ట్యూషన్‌పై నిషేధం**:
- ప్రభుత్వ/సహాయక పాఠశాలల్లోని ఉపాధ్యాయులు విద్యా చట్టం ప్రకారం ప్రైవేట్ ట్యూటరింగ్ నుండి నిషేధించబడ్డారు.
@ **సమగ్ర విద్య**:
- అటువంటి విద్యార్థుల సంఖ్య గణనీయంగా ఉన్న పాఠశాలల్లో కనీసం ఒక ప్రత్యేక విద్యావేత్తతో CWSNకి మద్దతు ఇవ్వడానికి సిబ్బందికి శిక్షణ ఇవ్వాలి.
@ **4. పర్యవేక్షణ మరియు సమ్మతి**
**సమర్థవంతమైన అధికారం**:
- ప్రాథమిక/ఉన్నత ప్రాథమిక పాఠశాలలకు DEO; మాధ్యమిక పాఠశాలలకు ప్రాంతీయ జాయింట్ డైరెక్టర్ లేదా పాఠశాల విద్య డైరెక్టర్.
@ **తనిఖీలు**:
- సిబ్బంది సమర్ధత, అర్హతలు మరియు పరిపాలనా సామర్థ్యాన్ని ధృవీకరించడానికి MEOలు/DEOలు క్రమం తప్పకుండా సందర్శిస్తారు.
- పాటించకపోవడం (ఉదా., సిబ్బంది కొరత, అర్హత లేని ఉపాధ్యాయులు) జరిమానాలు, గుర్తింపు సస్పెన్షన్ లేదా 30 రోజుల నోటీసు తర్వాత మూసివేయడానికి దారితీస్తుంది.
@- **ఫిర్యాదుల పరిష్కారం**:
- SMCలు స్థానిక సమస్యలను నిర్వహిస్తాయి; ఉన్నత స్థాయి అప్పీళ్లు DEO లేదా రాష్ట్ర విద్యా ట్రిబ్యునల్‌కు వెళ్తాయి.
@**5. ప్రాక్టికల్ నోట్స్**
- **రిక్రూట్‌మెంట్ డ్రైవ్‌లు**: ప్రభుత్వ పాఠశాలల్లో ఉపాధ్యాయ ఖాళీలను భర్తీ చేయడానికి ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం కాలానుగుణంగా DSC పరీక్షలను నిర్వహిస్తుంది (ఉదా., 2024లో చివరి ప్రధాన నోటిఫికేషన్).
@- **ప్రైవేట్ స్కూల్ ఫ్లెక్సిబిలిటీ**: ప్రైవేట్ మేనేజ్‌మెంట్‌లు నియామక స్వయంప్రతిపత్తిని కలిగి ఉన్నప్పటికీ, తగినంత సిబ్బందిని నిర్ధారించడానికి RTE చట్టం అమలు, ఆడిట్‌ల సమయంలో వారు పరిశీలనను ఎదుర్కొంటారు.
@ **డిజిటల్ అడ్మినిస్ట్రేషన్**: 2025 నాటికి సిబ్బంది రికార్డులు, హాజరు మరియు రిపోర్టింగ్ కోసం పాఠశాలలు ఆన్‌లైన్ వ్యవస్థలను (ఉదా., AP స్కూల్ ఎడ్యుకేషన్ పోర్టల్) ఉంటాయి.
---రేపు ప్రతి అంశం ఏలా ఉండాలి...విషయాలు..
____________
*అక్షరం ఓ ఆయుధం... ఇదే* *మా పిల్లల భవిష్యత్ .. భవితవ్యం..".*
*ది పేరెంట్స్ అసోసియేషన్ ఆఫ్ ఆంధ్ర ప్రదేశ్*
*(రిజిస్టర్ నెంబర్ 6/2022)*
*ఆంధ్ర ప్రదేశ్ కమిటీ.*
*Our PAAP CONTACT PHONE NUMBERS...*
*9133366449...+919100827229...+919949797675...+91 6305313558....+91 89191 26847 +919849575343* .... *+91 98494 02074...+91 96528 30189......+91 97033 26026....+91 98499 56953....
